bureau71 zoekt: (junior) contract manager (sociaal domein & zorg)
Wij zoeken
Een enthousiaste professional die de uitdaging aan wil gaan om opgeleid en getraind te worden in het vak van contractmanagement, beleidsadvies en zorginkoop. Je gaat een traject aan van minimaal een jaar waarin je door senior collega wordt opgeleid om zelfstandig het resultaat neer te zetten waar Bureau71 voor staat.
Beschik je over een WO-opleiding binnen de zorg en/of financiële bedrijfskundige opleiding? Heb je interesse om in de wereld van strategisch contractmanagement/beleid binnen de zorg te stappen? Dan ben jij misschien wel de persoon die wij zoeken! Ben jij die topper met een ondernemend karakter? Eentje die kansen creëert en pakt? Die vol energie meebouwt aan Bureau71? Dan gaan we graag met jou in gesprek.
Wat vragen we verder van jou?
- Je beschikt bij voorkeur over een WO werk- en denkniveau (op het gebied van zorg en/of bedrijfskundig). Heb je een Hbo-diploma op hetzelfde gebied, gaan we ook graag met je in gesprek.
- Ervaring op het gebied van zorg, advisering, inkoop en zorgfinanciering is een pré;
- Je bent een initiatiefnemer en communicatief vaardig. Je legt makkelijk contacten en hebt goede schrijfvaardigheden;
- Je durft kritisch te zijn, zoekt dingen zelfstandig uit en beschikt over rekenvaardigheid. Ervaring met Excel is dikke pré;
- Een relevant netwerk is een pré, maar geen vereiste.
Kernwoorden: aanpakker, doe maar gewoon, humor, resultaatgericht. Je bent in het bezit van een rijbewijs en auto.
Activiteiten en Werkzaamheden
Als je voor ons kiest om je carrière op te starten, dan begin je bij ons met een 3 maanden contract. In deze periode beginnen we met het opleidingstraject. Dit opleidingstraject zal bij voorkeur zo snel mogelijk in de praktijk, bij de klant, vormgegeven worden. Daarnaast hebben we periodiek sessies om specifieke onderwerpen samen uit te diepen. Denk hierbij aan lectures van senior-adviseurs, real-live cases doorspreken, intervisie en sparringsmogelijkheden. Ook is er altijd een senior collega beschikbaar om met jou af te stemmen over onderwerpen waar je tegen aan loopt in de opdracht.
In de eerste drie maanden onderzoeken we wederzijds of we samen een goede keus hebben gemaakt. Vervolgens zal het er een contract volgen voor de verdieping van het leertraject.
Bij de klant zal je worden ingezet als junior contractmanager, adviseur, zorginkoper of zorgverkoper. We focussen onszelf op trajecten zoals ontwikkeling van het zorglandschap, strategische zorginkoop, strategische samenwerkingsverbanden opzetten, grip krijgen op zorgkosten, etc.
Over Bureau 71
Bureau71 is niet het alledaagse bureau. Wij zijn enthousiast en gedreven om resultaten te halen. Wij zorgen gewoon dat het gebeurt! We durven kritisch te zijn, zeggen waar het op staat en gaan uitdagingen nooit uit de weg. Bureau71 gaat niet voor de makkelijkste route, maar voor de beste voor de opdrachtgever. In andere woorden: We denken niet in belemmeringen, maar altijd in mogelijkheden.
Bureau71 heeft als doel faciliterend te zijn aan de zorg in de breedste zin van het woord. We richten ons op alle zorgwetten (wlz, zvw, wmo en jeugdwet), maar onze expertise is vooral binnen het sociaal domein. Wij ondersteunen gemeenten, zorgaanbieders, verzekeraars en zorgkantoren bij het zo efficiënt en realistisch mogelijk organiseren van de zorg. Onze kernwaarden hierbij zijn; Energie, Mogelijkheden en Eigenaarschap.
Bureau71 is een organisatie met een sterke familiecultuur. Ondanks dat onze collega’s veelal bij de opdrachtgevers werkzaam zijn, zijn we een zeer hecht team. We zoeken elkaar regelmatig op (bellen elkaar of spreken af op kantoor) en hebben maandelijks een team bijeenkomst. Daar buitenom worden er regelmatig etentjes, borrels en barbecues georganiseerd. Als het nodig is, is er altijd een collega waar je even mee kunt sparren of die jou kan helpen.
Wij bieden
Een groeiende club van enthousiaste collega’s die het verschil willen maken in de zorg. Na een eerste contract voor bepaalde tijd, kijken we of de klik blijvend is en gaan dan over op een contract voor onbepaalde tijd. Het minimaal aantal uren dat je voor ons komt werken is 32 uur. Doorontwikkelen staat bij ons hoog in het vaandel. We ondersteunen je in het verder ontwikkelen van jouw skills en kennis.
We hechten aan teamgevoel en onderlinge betrokkenheid waarmee we niet alleen de klant maar ook elkaar ondersteunen. De beloning voor junior adviseur is 2.800 euro bruto gedurende het opleidingsjaar. De beloning voor de functie van (medior) contractmanager is 3.500 tot 5.500 euro bruto, afhankelijk van jouw kennis en ervaring.
Onze ambitie is om het verschil te maken, een partner te zijn die doet wat echt nodig is, écht verstand heeft van de non-profitsector in combinatie met bedrijfskundige en zorgexpertise.